就管理的角度來說,我非常不同意。再強調一次:我自己不會以最嚴格的標準來要求或限制員工、甚至不會拿「工作道德」的帽子來壓人;以前還有助手的時候,我也講明有限度允許他們用辦公室資源做私事。但是:from
* 觀念上的分際必須清楚
* 私事內容和時間自己節制
* 必須明白即使用的是「公司的時間」,最後付出的成本還是在自己身上
* 即使有上述的彈性,工作時間仍然不是做私事的時間
* 對於員工的回報,就是不開沒有意義的會、也儘量不加班浪費他們的時間
http://fred.ipod.to/blog/?post/2006
返工上facebook 已經係好多打工仔習慣
不過要注意
返工時間做私事的代價
睇blog 都係做私事
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